Делать мне не нравится человек. Вы центр вселенной

Есть много способов оттолкнуть от себя людей. И многие из них не требуют больших усилий. Иногда достаточно взглянуть на ваш аккаунт в сети, или просто познакомиться лично, чтобы понять, что с вами не хочется иметь ничего общего.

Мы собрали самые распространенные причины, которые отталкивают людей онлайн и при личном знакомстве, и как этого можно избежать.

1. Постить слишком много фото.

Вам хочется запостить фото вашего медового месяца, выпускного племянника и снимок своей собаки в новогоднем костюме – и все это в один день. Но исследования показывают, что люди редко когда хорошо относятся к тем, кто постит много фото (если только это не ваши близкие друзья или родственники).

При этом социологи отмечают, что друзья не любят, когда вы постите много семейных фото, а родственники не любят, когда вы постите много фото с друзьями.

Всегда нужно помнить, как ваши фото воспримут ваши онлайн-друзья.

2. Когда у вас слишком много или слишком мало друзей в сети.

В одном исследовании ученые попросили людей оценить аккаунты незнакомцев. При общей схожести, важным моментом было количество онлайн-друзей. Золотой серединой оказалась цифра 300. Количество симпатий уменьшалось, когда у аккаунта было менее 100 друзей и более 300.

«Те, у кого слишком много друзей в сети, кажутся слишком сосредоточенными на интернете и заводящими дружбу из отчаяния или ради количества», - отмечают психологи.

3. Рассказывать что-то очень личное в самом начале отношений.

Ключ – делиться личным, но не слишком личным. Достаточно рассказать о своих увлечениях, детских воспоминаниях.

4. Задавать вопросы, не говоря о себе.

Исследования показывают, что вы меньше нравитесь людям, если в ответ на их личные рассказы не рассказываете что-то о себе. Да, людям нравится, когда ими интересуются, когда им задают вопросы, но если вы в ответ не делитесь чем-то своим личным, от такого разговора будет мало толку.

5. Фото на странице слишком крупным планом.

Интересно, но исследования показывают, что фото, сделанные с расстояния всего около 45 см, воспринимаются менее привлекательными и не вызывающими доверия. Оптимальное фото – сделанное с расстояния около 135 см.

6. Когда вы скрываете свои эмоции.

На самом деле исследования показывают, что это очень заметно со стороны, когда вы сдерживаете себя. И люди воспринимают это как незаинтересованность в общении, в близком знакомстве, которое подразумевает эмоции, поддержку, дружбу.

7. Когда вы ведете себя слишком любезно.

Людям это либо кажется слишком подозрительным и наигранным, либо они начинают чувствовать себя хуже вас, неловко и недостойными.

8. Скрытое хвастовство.

Не пытайтесь делать себе комплименты и выдавать их за самокритику. Этим вы не впечатлите ни друзей, ни потенциальных работодателей.

Вот, например, участников эксперимента попросили заполнить графу «мои недостатки» в анкете для приема на работу. И знаете, что? Больше чем две трети людей как раз скрыто похвастались, записав в недостатки «перфекционизм» и «трудоголик».

9. Когда вы слишком нервничаете.

Исследователи полагают, что буквально запах вашего пота от нервов подсознательно влияет на мнение людей. Да, во время эксперимента люди смотрели видео, на которых женщины занимались повседневными делами. При этом участникам давали понюхать три вида пота: пот, выделяемый во время занятий спортом, во время стрессовых ситуаций и стрессовый пот, покрытый антиперспирантом.

В результате участники посчитали менее привлекательными тех женщин, которые пахли стрессовым потом. Но если пот был прикрыт дезодорантом, то оценка была выше.

Вывод: если вы склонны потеть, когда нервничаете, позаботьтесь о хорошем антиперспиранте.

10. Если у вас нет чувства юмора.

Людям не нравятся слишком высокоморальные люди, которые не приемлют простых шуток. Люди сближаются, когда могут вместе посмеяться.

11. Когда вы не улыбаетесь.

Исследования показывают, что даже если вам некомфортно, но вы пытаетесь улыбаться – так у вас все равно больше шансов понравиться, чем если вообще не улыбаться. Улыбка при первом знакомстве всегда повышает ваши шансы запомниться.

12. Когда вы ведете себя так, словно вам кто-то не нравится.

Дело во взаимной симпатии. Психологи отмечают, что если человек понимает, что он вам нравится, то более вероятно, что и вы понравитесь ему. Но если человек чувствует, что вы к нему негативно настроены, то и ваши шансы понравиться ему уменьшаются.

Человека тем, что делает его таким, какой он есть, и основанием для того, чтобы он не нравился окружающим людям? И да, и нет.

С одной стороны, есть такие люди, которые по какой-либо причине осознанно причиняют боль и страдания другим людям. Не любить таких совсем не сложно. Представьте себе уличного хулигана, который оказывается в тюрьме за то, что убивает невинных свидетелей. Понятно, что к такому человеку вы не будете испытывать приятных чувств.

Но есть и такие, которых просто неправильно поняли. К примеру, представьте себе застенчивого или социального тяжелого ребенка, у которого были проблемы с обучением в школе. Такой человек, вырастая, часто полагает, что его никогда не смогут принять.

Большая разница между этими двумя типами людей, не так ли?

Теперь, когда мы разграничили эти два типа, мы может поговорить о причинах, по которым человек может не нравиться, если он не принадлежит к вышеуказанным категориям.

Почему вы не нравитесь людям

1. Вы пытаетесь произвести впечатление на каждого

Такие люди в большинстве своем не нравятся окружающим, и это правда. Люди, которые "включают свои моторчики" или которые двигаются как на показе мод, на самом деле производят обратное впечатление. Их поведение часто называют высокомерием и ребячеством.

Как исправить: попросите нескольких людей рассказать всё, что они о вас думают. Поддерживайте в себе то, за что вам люди благодарны, и сопротивляйтесь стремлению искать причину проблемы во внешнем мире.

2. Вы умны

С этой проблемой сталкиваются люди всех возрастов. Мы видим эту трудность в школах, где умные дети, которые имеют свою точку зрения и думают не как все, сталкиваются с регулярными издевками и непониманием. Это же происходит и на рабочих местах, где яркие и умные личности часто боятся находится и выражать свою позицию.

Как исправить: побольше уверенности в себе и в своих силах. Займитесь изучением искусства общения с людьми, которые вам завидуют.

3. Вы тот человек, который знает абсолютно всё

Между умным человеком и тем, кто знает всё, есть очень тонкая грань. Во-первых, умные люди обычно не хвастаются тем, что имеют. Это одна из тех областей, в которой у всезнаек проблемы.

Они мало переживают о своих идеях, об их аргументации, в особенности если идея на первый взгляд достойна и практична. Интеллектуалы, как правило, довольно скромные люди, всезнайки же любят всё выставлять на показ.

Как исправить: может быть вы слишком сильно стараетесь и выпячиваете себя. Займитесь практиками по самоограничению. Вам не нужно доказывать свою ценность.

4. Вы сплетник

Если вы расстроены, что этот пункт попал в данный список, то вероятно, вы обычный офисный сплетник. Единственно верный выход – это навсегда изъять из своего репертуара сплетни, они должны были умереть вместе с вашим окончанием школы. Помните, любая сплетня превращается в плохие чувства у другого человека.

Сплетни – это глупое поведение, больше подходящее для жёлтой прессы.

Как исправить: навсегда забыть о них.

Причины отсутствия симпатии

5. Вы слишком активно всё контролируете

Никто не хочет находится под чьим-то неусыпным контролем. Контроль и манипуляции являются оскорбительным поведением по отношению к другому человеку, и разрушительно влияют на самого манипулятора.

Вот как объясняет психолог Сара Ньюман потребность человека контролировать: "Одна из теорий говорит о том, что люди, которые не в состоянии контролировать себя, взять под контроль собственную жизнь, начинают делать это с жизнями окружающих. Человек, полный неуверенности, получает положительные эмоции от других людей, потому что его самооценка слишком низкая, чтобы ценить себя без влезания в чужие жизни".

Как исправить: во-первых, вам необходимо разобраться, что такое контроль, и где рамки. Затем вам нужно поработать над своими неуверенностями, сожалениями и проблемами. Можете обратиться за помощью к терапевту или попробовать медитацию.

6. Вы не умеете слушать

Шестая причина в нашем списке время от времени "случается" с каждым из нас. Человеческий мозг "заточен" на постоянную новизну, поэтому слушание порой бывает очень скучным.

Однако, тем не менее, активное слушание – это отличное и востребованное мастерство. Нам может не нравится то, что кто-то говорит, но если это то, что нам нужно услышать, это принесет нам только пользу. Поэтому уделяйте максимум внимания "докладчику".

Как исправить: активное слушание – это навык. Как любому другому умению, ему можно и нужно научиться. Осознайте ценность (личную и профессиональную) того, чтобы быть хорошим слушателем. Изучайте, читайте и практикуйте активные методы обучения.

7. Вы не думаете перед тем, как что-то сказать

Понятно, что некоторые люди лучше других умеют разговаривать, у них лучше получается передать свои мысли. К примеру, экстраверты гораздо сильнее интровертов в общении.

Но есть такие, у которых рот просто никогда не закрывается, словесный поток у них бесконечен. Это такая категория людей, которым всегда нужно вставить своё мнение, даже если их никто об этом не просит. Возможно, это не их вина, и они это делают ненамеренно, но факт остается фактом: такие люди не нравятся.

Как исправить: в книге "7 привычек высокоэффективных людей" доктор Стивен Кови говорит, что сначала пытайтесь понять сами, а потом стремитесь быть понятым. Ваша возможность исправиться зависит от того, насколько вы готовы стать хорошим слушателем. Не бойтесь неудобной тишины. Если вам нужно какое-то время подумать над ответом, то скажите собеседнику об этом.

Держите себя под контролем, но не будьте слишком самокритичны.

Как это ни странно, но вопрос «Почему меня никто не любит» занимает высокие позиции в статистике поисковых систем. Этот вопрос может волновать как подростка в довольно проблемный период в жизни, когда есть большая потребность в любви, так и взрослого человека, например, работника, который сталкивается с непониманием и непринятием в коллективе.

Нужно ли винить себя в чем-то? Замыкаться в себе ещё больше, потому что я не устраиваю кого-то и не получаю должного ответа на своё отношение? На самом деле невозможно нравиться всем вокруг. Все люди разные, как не совершенны мы, так не совершенны и те, кто нас оценивает. Не все задумываются о том, что стоит любить или хотя бы проявлять уважение/ внимание к тем, кто рядом. Нужно понимать, что, в первую очередь, каждый в большей степени сосредоточен только на себе.

Итак, мы живём в таком мире эгоистов со своими вкусами и предпочтениями, и если хорошенько присмотреться, то окажется, что и Я такой же/ такая же. Поэтому отчаянно ищу этой любви у других, поэтому мне обидно, когда меня не любят.

Шаг к решению № 1 — Действительно ли меня никто не любит?

Да, мы понимаем и серьёзно относимся к тому, что вы оказались на этой странице в поиске ответа на свой вопрос. Но прежде чем разбираться в причинах почему вас не любят, давайте всё-таки попробуем честно разобраться в том, действительно ли вас никто не любит? Ни один человек на этой земле? Или вы просто не получаете должной отдачи только в определённом обществе?

У многих из нас есть семья, это или родители, или братья/сестры, дедушки/бабушки, у кого-то может быть все вместе. Есть друзья с разных периодов жизни, или были. Есть люди, с которыми пересекаемся каждый день. В самом ли деле среди них нет кого-то, добродушно к вам расположенного? И действительно ли все выражают какой-то негатив в вашу сторону и постоянно даёт понять, что вы не любимы и не приняты здесь?

Честный ответ на эти вопросы кому-то поможет увидеть, что может быть все не совсем так, как кажется, и что есть люди, которые вас любят. Так вот, даже если кроме этих людей, есть кто-то, кто, как вам кажется, не любит вас, первый шаг к решению проблемы - быть благодарным за тех людей, которые рядом и любят. Подбадривайте себя общением с этими людьми и развивайте эти отношения.

Шаг к решению № 2 — А я… люблю?

Подождите, так это же меня не любят, мы же в них хотели разобраться! Да, легко ожидать чего-то от других, нам всегда хочется любви и внимания, да хотя бы простого принятия и понимания! Но…если и есть ситуации, в которых люди к нам тянутся сами по себе, то в большинстве все начинается с меня. Если я ищу любви, то мне нужно первому проявлять эту любовь, внимание. «Кто хочет иметь друзей, тот и сам должен быть дружелюбным» - простая истина, но она есть основой любых отношений.

Случаи могут быть разными, и если вас долгое время не принимали в каком-то обществе и вы этим достаточно пригрузились, конечно, сложно будет сразу начать проявлять дружелюбие к ним. Вам может показаться, что выглядит это не естественно. Что ж, все равно стоит попробовать начать с мелочей. Если это большой коллектив, попробуйте искать подход сначала к кому-то, с кем вам может быть проще, чем с остальными. Так постепенно вы сможете влиться в коллектив.

Если вы идёте навстречу, но вас никак не принимают, это не значит, что с вами что-то не так. Но если большинство людей не хотят с вами общаться, стоит задуматься, почему это может происходить… Что им может в вас не нравиться?

10 причин, почему люди не любят Вас

Не можете вовремя остановиться

Есть некоторые люди, которые раздражают, пытаясь быть забавными. Люди не любят, когда вы заходите слишком далеко со своими шутками и выходками, многие просто уходят когда вы начинаете им надоедать. Нужно знать, когда вовремя остановиться.

Негативны, когда Вас спрашивают: «Как дела?»

Я уверена, каждый взрослый человек задавал вопрос «Как дела?». Иногда даже больше чем 20 раз на день.

Если ответ позитивен, людям это нравится. Если вы начинаете рассказывать негативную историю о повседневной жизни, людям это не по душе. Им все равно, устали Вы или нет, что вам надо работать, что у вас немеет нога, или ещё что-то.

Если кто-то на ходу спрашивает: «Как ты?», лучше ответить: «Неплохо». Каждый из нас имеет проблемы и трудности, но нужно уметь это держать при себе. Правда в том, что люди не станут плакать и страдать из-за Ваших повседневных проблем.

Вы кажетесь недоступны

Ваш строгий вид, пригруженный или просто сосредоточенный, угрюмый взгляд, может говорить людям о вашей закрытости к общению. Нет, на самом деле мы надеемся, что эти слова не описывают ваш взгляд. Постарайтесь быть в хорошем настроении и сделать так, чтобы оно было заметно на вашем лице. Заинтересованные и улыбающиеся глаза, лёгкая улыбка - этого достаточно.

Всегда оправдываетесь

Так же как и в случае с ответом на вопрос «Как дела?», люди не любят когда перед ними оправдываются.

Для примера: «Почему ты опоздал?». «Я вёл машину, внезапно выпрыгнул олень на дорогу. Ударил по тормозам, меня снесло на обочину. Рядом проезжал мужик, но он не смог помочь, так как вёз свою беременную жену в больницу». «Почему ты никому не позвонил?». «О, да я был так шокирован, что забыл о мобильном. Когда вспомнил, вижу, он мёртвый. Забыл зарядить…»

Стоп! Достаточно! Просто скажите, «Я заспал». Даже если вы не заспали, были другие проблемы, это не повод выстраивать длинные оправдания. Начальникам это не нравится. Друзьям это не нравится. Людям, в большинстве случаев, это не нравится. Даже если это ваша ошибка, вас будут уважать за честность и откровенность.

Если думаете что получите что-то от оправданий – ошибаетесь, будьте мудрее! Люди не смогут Вам доверять, Вы будете замечать, как они будут удаляться из вашей жизни.

Думаете с негативом обо всём и всех

Люди хотят счастья. Чтобы их вмещали и понимали. Хотят радости. Если вы говорите с кем-то и выражаете только негатив, вы разрушаете радость, надежду и счастье. Кому такое по душе?

Мы говорили раньше, что есть надоедливые, навязчивые люди. Это не значит, что надо быть противником, негативным человеком. Избавьтесь от этого, вы станете более эффективным, и люди захотят быть с Вами.

Ваша жизнь, такова какой вы её делаете. Осознайте это, чтобы другие смогли вмещать вас. В ином случае, не нойте, что у вас нет друзей – посмотрите на себя.

Слишком много болтаете

Все мы знаем людей, которые не могут заткнуться и подталкивают других болтать с ними. Если вы говорите без остановок и только переводите дыхание между темами, люди не будут вас любить.

Люди могут быть вежливы и кивать вам головой, или им это надоест и они перестанут звонить вам, будут вас избегать.

Когда Вы говорите и говорите и говорите, вы можете не заметить, что другие хотят добавить к разговору. Также, вы можете рассказывать о вещах, которые не интересуют собеседников. Слушать собеседника - по-прежнему самое главное правило общения.

Ваша жизнь – драма

Всегда ли случается какая-то драма в вашей жизни? Всегда ли хаос и опустошение на вашем пути, или вы путаете что-то? Вы можете привлечь внимание и быть в центре на некоторое время. Даже получите частичку симпатии, но люди заметят если это повторяется слишком часто.

Разыгрывать драмы – это смертельно для отношений, любых отношений. Никто не любит драм. Постарайтесь не увлекаться драматизированием событий.

Вы лучший

Как ни странно, это проблема! Допустим, вы на вечеринке подходите к группе людей и они замолкают. Почему? Потому что, как показывает история, вы всегда берете верх надо всеми, или упрекаете кого-то, кто рассказывал реальную историю.

Люди не любят делиться своим моментом славы. Позвольте им это иметь. Погодите минутку, если увидите, что люди готовы услышать – говорите.

Это не впечатляет, когда вы пытаетесь разделить чью-то славу. Наоборот, показывает, насколько Вы эгоистичны, и не способны выслушать других. Соревноваться это хорошо, но быть всегда сверху – это против правил. Таковы люди остаются одни, наедине со своим эго.

Вы центр вселенной

У вас есть голова. У вас есть волосы. У вас есть стиль. У вас есть фигура. У вас также есть лучший воздух, нежели у других. Может быть, в школе Вы могли этим удивить других, но теперь реальная жизнь. Ваше высокомерие отталкивает людей. Ваш эгоцентризм и любовь к себе не будут пользоваться уважением.

Вам стоит проявлять себя на разных уровнях. Это признак уважения и понимания окружающих вас людей.

Шаг к решению № 3 — Не ожидайте

Секрет того, как не разочаровываться - не «очаровываться», как избежать несбывшихся ожиданий - не ожидать!
Когда вы знаете, что с вашей стороны были приложены какие-то усилия, когда вы знаете, что не отталкиваете людей какими-то серьёзными раздражающими действиями… Остаётся просто оставить свои ожидания, требования и принять действительность такой, какая она есть. Никто никому ничего не должен. Специально нет. Но такой свободный человек, как вы сейчас, сможет найти человека по душе!

Живите сейчас, так как жизнь – это момент, вчера было прошлое, а завтра не будет никогда!

Мир ничего вам не должен, у вас есть все, чтобы жить полноценно. Если вы хотите жить в мучениях, как хотите, варитесь в собственном соку. Но настоящее счастье человек может найти и в самом себе. Только это счастье - не эмоции, а решение быть счастливым.

Если хотите насладиться жизнью, хватит винить все вокруг. Двигайтесь вперёд. Повзрослейте, будьте приятным человеком, и ваша жизнь вспыхнет радостными моментами.

Если вы хотите иметь успех в отношениях с работодателем , семейных отношениях и других – ломайте свои привычки! Быть закрытым, угрюмым, тщеславным может стать преградой на пути к полноценной жизни вообще. Так вам никогда не удастся добиться расположения человека . Вы можете помочь кому-то, у кого есть такая проблема.

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Существует 3 стадии любви, и на каждой из них в ход идут разные гормоны. Более того, давно доказано, что происходящие в нашем мозгу изменения , когда мы влюбляемся, сравнимы с психическими заболеваниями. Но что же все-таки конкретно происходит с нашим телом и внутри него? И почему одни люди нравятся нам больше других? Наука дает свои ответы.

сайт предлагает ознакомиться с 7 интересными исследованиями, экспериментами и фактами, которые расскажут о нас чуть больше, а также дадут ключи к более продуктивному и полезному общению с другими людьми.

СМС с точкой в конце воспринимаются как лживые и / или злые

Ученые из Бингемтонского университета в США во главе с профессором психологии Селией Клин (Celia Klin) провели эксперимент с участием 126 студентов. Им дали прочитать диалоги, состоявшие из 2 реплик: в первой был вопрос, во второй - разные вариации ответов, состоявших из одного слова вроде «да», «ага», «конечно» и т. д. Главной особенностью ответов было наличие или отсутствие точки в конце. После ознакомления участникам предложили оценить степень правдивости ответа и, к удивлению, в большинстве случаев ответы без точек были оценены как более искренние, а с точкой - лживые.

В переписках мы лишены возможности обмена невербальными сигналами, такими как выражение лица, тон и громкость голоса, телодвижения. На замену им приходит всевозможная : заглавные буквы и восклицательные знаки, когда мы кричим и злимся, осознанно допущенные орфографические ошибки, когда стремимся показать незаинтересованность или занятость. Точка же - это сигнал твердости намерения и окончательного завершения разговора, как объяснил профессор лингвистики Марк Либерман (Mark Liberman). Поэтому человек, ставящий ее в конце своей реплики, кажется нам злым.

Мы ведем себя лучше, если этого от нас ожидают

Согласно эффекту Пигмалиона, мы относимся к людям таким образом, который соответствует нашим представлениям о них. Это, в свою очередь, подталкивает человека к поведению, которое подтверждает чужие ожидания.

В одной из статей в Harvard Magazine социальный психолог Эми Кадди (Amy Cuddy) поясняет: «Если вы думаете, что кто-то придурок, вы относитесь к нему в такой манере, которая заставляет проявить нежелательное поведение. И затем вы восклицаете: „Вот! Я же говорил, что он придурок!“ Это одно из самых опасных заблуждений, которое в итоге приводит к тому, что люди начинают верить стереотипам и вешать ярлыки. Хотя на самом деле схема проста и все идет от наших собственных мыслей и убеждений, например: „я думаю, что худые люди злые -> я заранее отношусь к худому человеку с раздражением -> худой человек проявляет себя негативно“».

Зная эту закономерность, можно использовать ее в свою пользу и в зависимости от ситуации отнестись к человеку так, чтобы он повел себя нужным образом.

Нас притягивают люди, в которых есть черты, которые нам нравятся в себе, и черты, которых нам в себе не хватает

Это правило работало, работает и будет работать всегда, хоть иногда о нем и не задумываются. А состоит оно из двух простых частей:

• нам нравятся люди, в которых есть то, что нам нравится в самих себе;
• и в которых есть такие положительные качества, которые перекрывают то, что мы в себе ненавидим.

Рассмотрим на простом примере: есть симпатичная девушка, которая гордится своей внешностью, но ненавидит то, что она слишком стеснительная и замкнутая. И вот она встречает парня, который так же красив, но, кроме того, очень харизматичен и уверен в себе. Настолько, что компенсирует ее собственную неуверенность. Эта смесь определенных качеств делает его прекрасной парой для нее, ведь они похожи и не похожи одновременно, чем дополняют друг друга.

Мы больше склонны доверять незнакомцам, которые напоминают нам того, кто однажды заслужил наше доверие

Группа исследователей из Соединенных Штатов провела эксперимент , в котором поставила 29 участников перед выбором: оставить себе $ 10 или инвестировать все (или часть) с одним из 3 незнакомцев на фотографиях. Во время разнообразных игр участники заметили, что один из этих мужчин часто делился прибылью от инвестиций, второй делился периодически, а третий - очень редко.

Затем началась вторая часть эксперимента. Игрокам предложили выбрать партнера для новой игры. 4 человека на фото были абсолютно новыми, в то время как остальные 54 фотографии подверглись манипуляциям в фотошопе и люди на них стали более-менее похожи на игроков из предыдущего испытания.

В результате эксперимента стало ясно, что участники склонны выбирать себе в партнеры людей, которые были похожи на тех, с кем они играли в первый раз и которые произвели хорошее впечатление. В то же время больше 68 % участников отвергли фотографии игроков, у которых было хоть какое-то внешнее сходство с третьим мужчиной из первой игры, который редко делился прибылью и был ненадежен.

Наш мозг способен вычислить чужую популярность

Практически во всех социальных группах популярность тех или иных людей определяет социальный статус и связи. Но как мы распознаем, что определенные люди популярны, даже когда коллективные предпочтения отличаются от наших собственных вкусов?

В одном исследовании, опубликованном в журнале PNAS , специалисты попросили добровольцев оценить степень популярности людей на фото из соцсетей. В то же время мозг участников тщательно сканировался. Результатом эксперимента стало понимание, что при попытке угадать популярность некоторых членов социальной группы активируются определенные участки мозга. То есть то, насколько привлекательными являются другие люди для окружающих, определяет особая нейронная система. Она подключает для решения задачи как аффективную (эмоциональную) оценку, так и системы социального познания, которые в конечном счете играют решающее значение в точности вердикта.

Нам нравится, когда нас воспринимают так, как мы хотим

Люди хотят, чтобы их воспринимали в соответствии с их собственными представлениями о себе. Мы все ищем подтверждения наших взглядов, позитивных или негативных. Этот феномен был испытан множество раз в разных университетах: подопытных с позитивным и негативным восприятием себя спрашивали, с кем они хотели бы пообщаться - с людьми, у которых положительное впечатление о них или отрицательное.

Участники с позитивным представлением о себе предпочли людей, которые думали о них хорошо, в то время как другие предпочли критиков. Это объясняется тем , что людям нравится иметь дело с теми, кто обеспечивает обратную связь в соответствии с их самоидентификацией. Таким образом, если представление о нас у другого человека сочетается с нашим собственным, общение протекает гладко, потому что мы чувствуем себя понятыми.

Чем симметричнее внешность человека, тем красивее он нам кажется

Глядя на красивого человека, вы вряд ли восклицаете: «Ух ты, он такой симметричный!» Однако многие исследования подтверждают, что симметрия лица и тела играет большую роль в том, насколько привлекателен человек. Конечно, полностью симметричного человека не существует, потому что биология не безупречна. Однако научными путями доказано, что чем меньше уровень оксидативного стресса (который заключается в накоплении активных повреждающих агентов - так называемых свободных радикалов) у человека, тем он более симметричен.

В статье из журнала The Independent рассказывается об опыте, в ходе которого для оценки симметричности внешности нескольких мужчин в расчет были взяты 10 измерений - самых разных вроде высоты ушей и длины пальцев. Затем были произведены тесты на оценку уровня того самого стресса, о котором говорилось выше. В итоге группу женщин попросили оценить фотографии фигур и лиц тех мужчин на предмет физической привлекательности. Как итог, мужчины с наиболее симметричными показателями и с наименьшим уровнем стресса были названы самыми симпатичными.

Идея не моя, но тема показалась интересной...
Как быть с теми людьми, которые по каким-либо причинам неприятны?
Не важно по каким - характер ли это, внешность, стиль одежды или менера поведения, походка, что угодно... и т.д. и т.п.
Безусловно, все люди разные, это понятно, но...
Стоит ли к ним относится терпимо и поддерживать приятельские отношения? Либо не держать рядом с собой тех, кто неприятен, а попросту терпеть их?
Каковы мотивы и причины выбранного Вами решения?
Рассматриваются любые ситуации - начиная с реальной жизни (от любви до карьеры), и заканчивая виртуальным общением.

Бел-ка
ну люди которые мне не приятны, знают об этом
ну с такими людьми как прпаваило общение ограничивается приветствием и прощанием

мышеловка

Вопрос действительно интересный)) А скорее даже забавный. Особенно вот это:
))))) А что с ним можно сделать-то? Если, например, он не виноват, что его внешность/характер/поведение/привычки и т.п. мне не по душе..

Пусть живёт)) Не с балкона же им швыряться..

Если мне человек не нравится по какой-то вразумительной и обоснованной причине, о наличии которой ему самому известно, то, я думаю, общение если и будет, то весьма редким. Если же этот самый человек не нравится мне из-за того, что я такая придирчивая,амбициозная,капризная и нервная (к примеру, не подумайте, что я сочетаю в себе все эти гадости - нееет, только маааленькую их часть ))) - то буду привыкать и искать причину в себе, то есть не сваливать мою неприязнь на этого бедного человека.

То есть вывод таков:
Если он плох сам по себе - его вина, пусть сам исправляется (если захочет).
Если он хорош, но меня чем-то не устраивает - причина во мне => я её найду и постараюсь уничтожить, желательно незаметно - ведь хорошего человека не за чем обижать...

Черные глаза

Тесно не общаться. И всем гарантировано отсутствие отрицательных эмоций

Все пока говорят о реальном общении. Но ведь наверняка есть кто-то в виртуале, с кем общаться вам неприятно. кто портит вам настроение и возможно отнимает энергию и силы. Что вы делаете в этом случае?

Бел-ка

Начинаю цепляться и придираться по каждому пустяку к этому человеку. А вообще издеваться над такими нравится.
А если серьезно, то начинаю видеть в нем ЧЕЛОВЕКА с его прошлым, ошибками, каким-то жизненным опытом, уроками, которые тот вынес из тех или иных ситуаций, его заблуждениями и иногда его слепой правотой. Помогает. Сразу включается принятие человека таким, какой он есть.

Да, вопрос реально на грани фантастики.... Что делать с челом, который не симпатичен. Не общаться, коль уж все так запущено. А уж судить о человеке по его стилю одежды и любимому направлению в музыке - просто глупо, ИМХО. Единственная уважительная причина из всех названных - это характер. Остальное просто несерьезно.

Таких людей проще избегать - зачем лишний раз напрягать и себя и их. А если я вынуждена часто видеться из-за сложившихся обстоятельств (живу в одном доме или учусь в одной группе) - просто попытаться по возможности свести общение на нет. Набирать в легие воздуха и считать до 10-ти. Чаще всего бесит поведение человека, а манера одеваться еще ни о чем почти не говорит. Если человек хороший - так пусть хоть мешок наденет, мне - то какое дело.
Очень хорошо релаксирует обсуждение неприятных людей с друзьями. Промойте хорошенько косточки и почувствуйте облегчение.

Murrpau

Но ведь все это очень сложно. Не проще ли просто установить игнор на этого человека? Пусть живет как хочет. Ведь копаясь в чужой душе, отдаешь и частичку своей и какой-то запас жизненных сил, разве нет? Стоит ли тратить свои силы на человека, который вобщем-то тебе не нужен, может даже вреден для тебя?

Зы. это не выводы. Это попытка анализа

Добавлено:
MariTa

По-моему- это не выход. Мне лично после таких промываний хочется помыться.

Если мне неприятен человек, значит дело в его внутреннем мире. Я просто не нарушаю его грраниц и в ответ требую того же. Зачем тратить драгоценные минуты своей жизни на человека, который тебя напрягает? Обычно, хотя я очень миролюбивое создание, такие люди знают о моем к ним отношении, знают в чем прооблема и не лезут ко мне.
А обсуждение общих знакомых "за глаза" - фи... это некрасиво... и просто неприлично. Это унижает и оскорбляет в первую очередь самих обсуждающих. Если говорить о ком-то третьем, то только хорошее. ИМХО.

Ola-la-13
+1

Бел-ка

Необязательно копаться в чужой душе, особенно виртуально, чтобы за сухими черно-белыми постами увидеть человечка. Правда, лично у меня виртуально вызывает неприязнь не характер человека (хотя иногда и это тоже ), а несовпадение точек зрения по принципиальным вопросам.

Murrpau

Надо обладать довольно устойчивой психикой, чтобы в любом можно было разглядеть человечка. Молодец!

У меня достаточно много знакомств, чтобы я не цеплялась за каждую человеческую особь. Тем более за ту, которая мне неприятна.
Возможны варианты -
1. Некий индивидуум мне неприятен, и я знаю, что в нем меня не устраивает. Причем это явно что-то серьезное, потому что иначе неприязни бы не возникло - в крайнем случае раздражение от того, что индивид где-то явно косячит. А раз неприятен - то нафиг он мне нужен? Доступно объясняю, что мне в нем не нравится и почему я прекращу с ним общение прямо сейчас.
2. Неприятен, но на интуитивном уровне. Тогда автоматически ставлю самую высокую защиту от особи на психологическом уровне, убираю доверие абсолютно во всех вопросах, и пытаюсь осторожно понять, что меня в нем так настораживает. Далее два варианта развития событий - либо удовлетворяю свое любопытство и прекращаю всякое общение, либо прекращаю общение заранее - если любопытства нет или если очень уж настораживает.
3. Неприятен, причем причина во мне. Я понимаю, что индивидуум не виноват. Поэтому если ему что-то от меня нужно, а я уже это успела ему посулить - делаю и прекращаю общение. Честно объяснив ему, что к чему.
---
Поддерживать отношения с неприятной мне особью я не буду в любом случае.

В виртуале же... Испортить мне настроение, а тем более отнять мою энергию и силы и в реале мало кто сможет. Что уж говорить о сети. если особь неприятна - опять же, не общаюсь с ней, и все.

Не нравиться человек - старайся его игнорировать. Если это по каким-то причинам невозможно - старайся сократить с ним свои контакты до минимума.

Ну а если он тебе ненравится, надоедает, и ты можеш себе позволить избавить себя от общения с ним - смело шли его на...

Кроме всего прочего, дело упрощается тем, что антипатия - как и симпатия - как правило взаимна. Если мне кто-то неприятен, то я ему неприятен также, бросаем общение - и никто не обидется . Хотя, это необязательно, конечно. Помнится, Дейл Карнеги много писал про то, как общаться с людьми, которые не нравятся. Почитайте, если интересно.

А вот, например, такая ситуация. Неприятный человек на работе сидит напротив. И постоянно старается спровоцировать тебя на скандал. Что вы делаете в таком случае?

рыбка Пиранья

Бел-ка , не было у меня на работе таких ситуаций! Уже давно не было! Знаешь, я сначала улыбаюсь на все провокации, отшучиваюсь, но не зло. Обычно это действует. Ну а если не действует, то я спрашиваю, в чем проблема. Причем не для того, чтобы скандал устроить, а просто чтобы разобраться. Подхожу и сообщаю:"Мне надо с тобой поговорить без свидтелей. Удели мне минут 15. Ну а там уже по ситуации. Обычно говорю, что нам еще долго работать вместе, что чувствую напряг, хочу разобраться в причинах, чтобы мы могли если бы не дружить, то существовать не в обстановке максимально приблеженной к боевой.
Всегда надо говорить, а не носить в себе. И самое золотое правило:"Никому на обидчика не жаловаться!(все претензии ему лично!!!)" Тут исключений быть не должно, если ты, конечно, не работаешь с близкой проверенной подругой, которую знаешь с детсва и уверена в ней больше, чем в себе.

Забить на таких людей, не пытаться их исправить - себе дороже выйдет потом. Если попал с такими в общество, просто не общаться и делать вид, что их для тебя нет. Испытывать к ним злость, агресивно вести себя и тому подобное - не стоит, это низко, да и нет на свете идеальных людей.

Если человек мне неприятен, я не могу скрывать свою неприязнь к нему
у меня это получается непроизвольно

рыбка Пиранья

В том-то и дело, что причину я знаю. Вернее их две:
1. У меня должность выше, а следовательно и зарплата
2. Мужчины уделяют мне больше внимания, чем другим сотрудницам.

Т.е., ты поняла, что у меня такая проблема есть. Говорить с ней бесполезно. Она отмажется, переведет стрелки на меня.
Сложно переделать человека. Тем более, втершись в доверие финансовому директору (женщине), полностью отпустила тормоза.
Поэтому, на ее подколы я просто не реагирую. Научилась полностью отключаться, когда она заводит какую-либо тему.

рыбка Пиранья

Fuck_them_all , Эйлин , возможно я не права. Но одно дело, когда ты в гостях с таким человеком встречаешься и его не увидишь потом. Или учишься на потоке, где много народа. С ним можно и не общаться и неприязнь свою к нему не скрывать. А если ты с ним работаешь и его стол напротив тебя, и он постоянно тебя на конфликт провоцирует. Невозможно с ним не общаться. Тут надо думать как его нейтрализовать или успокоить.

Добавлено:
Бел-ка , у человека всегда есть слабые струны на которых можно сыграть, чтобы отстали.
Похвалить ее качества или красивую блузочку в присутсвии мужского коллектива. Причем соверешенно искренне.
А вообще меня научили одному классному психологическому приему. Надо человеку подарки делаь. Не в буквальном смысле, а внушением. Вот чего ему больше всего не хватает, то и дари. Причем соверешенно искренне дари. Вот ты говоришь, что

Вот подари ей высокую должность в соседнем отделе, зарплату в 2 раза выше ее теперешней и толпу поклонников. Или путевку на Богамы в окружении толпы поклонников. Искренне подари. Вот увидишь поможет.

Я своей начальнице все время дарила подменных воспитателей и отдых в Греции(она как-то сказала, что ей туда хочется). Знаешь, как она сразу всех вокруг полюбляла!

Брось бяку - найди нормальную работу

рыбка Пиранья

Я предложу лишь свой вариант выхода из ситуации. Сложно, не зная тонкостей психологической начинки того человека, предложить правильный исход ситуации.
1. Не замечать его - за тем столом для тебя никто не сидит.
2. На вынужденное общение (по работе например) общаться с ним исключительно холодным официальным языком.
3. Все провокационные реплики воспринимать с иронической ухмылкой на лице. (Ты этим показываешь, что тебе на него ложить огромный ржавый болт).

рыбка Пиранья

Я тебя поняла.
Кащей

У меня нормальная работа. Да и не в моем характере сдаваться.
Fuck_them_all
ППКС

рыбка Пиранья

Fuck_them_all , больше всего на таких людей действует состояние игнора, поэтому он из штанов выпрыгнет, чтобы тебя задеть и получить от тебя внимание.

Ну это показать, что он тебя да, задевает. Тут надо давить очаровательной улыбкой.

Добавлено:

Бел-ка , ты и не сдавайся. Ты преврати ее из врага в свою почитательницу. Это же даже интересно. Вот в этом сила. ИМХо.

рыбка Пиранья

ну естественно при таком раскладе, я могу его и проигнорировать и не замечать и т.п.
но если приходится с ним общаться постоянно...я даже без провоцирований не могу этого скрыть

рыбка Пиранья

А ты все равно усиленно продолжай видеть лишь стену позади него...

Это спорно. Все зависит от человека. Иногда, официальный язык срабатывает на все 100.

рыбка Пиранья

Fuck_them_all , знаешь, не буду с тобой спорить, потому что все зависит от конкретной ситуации и от конкретного человека.
Да и мне трудно тут что-то сказать, потому что у меня напряги на работе бывали редко, а если и бывали, то улыбка работает на все 100 и даже 200%.
Но одно правило всегда остается неизменным. Если тебе кто не нравиться или тебя раздражает, не обсудать его с коллегами и вообще, если кого-то обсуждать, то говорить только хорошее. Сплетни в коллективе разносяться с поразительной быстротой и чаще всего именно они и портят отношения.
Говорить на всякие нейтральные темы, но не о сотрудниках. И если говорить, то только хорошо.

Тогда психологическое уражнение:

Огненная

Могу добавить еще, что как бы не выводили из себя, сохранять спокойный голос.

Ооо, что вы, общаться с теми, кто неприятен, бывает очень даже интересно

EURO-banan

интересная теория, в уме дарить? представлять, фантазировать?

Бел-ка
Мне одно время приходилось близко общаться с девушкой, которая мне не нравилась. Сначала я не могла сдержаться и поддавалась на все ее провокации. Потом я просто научилась закрыватьь глаза на все ее выходки. Когда она начинала меня провоцировать, я то отшучивалась, то просто делала вид, что не слышу. Постепенно дошло до устных громких изъявлений с ее стороны. Чаще всего на все ее претензии, причем необоснованные (об отсутствии оснований для претензий я позаботилась заранее), я отвечала "ну и что?" совершенно обычным для меня тоном. В коллективе ее сначала все любили, но потом, видя ее нападки на меня (а я сознательно не жаловалась, не распускала сплетни и не делала ей оответных гадостей), большая часть стала оттноситься к ней негативно. В конце концов она не выдержала и ушла.
Твоя коллега тебе попросту завидует. Зависть - плохое чувство, но большинство людей в той или иной степени им страдает. От этого никуда не денешься, радуйся, что кто-то может тебе позавидовать - значит чего-то ты добилась.

Ola-la-13

Спасибо, я это понимаю. Но знаешь, почему-то не люблю, когда мне завидуют.

Бел-ка

это скорее, если мне не хватает ощущений по жизни (:
Добавлено:
Огненная

ну не совсем адреналина - тут скорее вещество не в кровь, а в разум, но в общем что-то типа того. Погоня за ощущениями.

Черные глаза

рыбка Пиранья В обще по вашим советам можно книгу писать о правильно поведении на работе. Вот сколько примеряю всегда соглашаюсь в душе с Вами. И вижу свои ошибки. Гораздо проще можно было пройти по некоторым моментам оказывается. Так что прислушивайтесь.

рыбка Пиранья

Эйлин , естественно в уме. Но от души. Возьмем Бел-кин пример. Она говорит, что сотрудница ей завидует, потому что у нее больше зарплата и выше должность, а так же у сотрудницы явно ощущается недостаток мужского внимания. И вот ты начинаешь мысленно дарить этому человеку фирму, где она занимает высокую должность и толпу поклонников.
Или другой пример. Я как-то работала в одном детском саду, где подменных воспитательниц не хватало, тяжело не то что отгул было взять, заболеть было нельзя. Начальница ходила мрачнее тучи. И вот, когда мне нужен был отгул я к ней в кабинет шла и мысленно дарила ей ммного-много новых сотрудников и отпуск заграницей в пятизвездочном отеле. Знаешь, помогает. Человек оттаивает прямо. Главное разробраться, что ему на самом деле надо.

Бел-ка , ты понимаешь, природа зависти совсем разная бывает. Иногда она возникает от усталости и неприятностей. Ведь не зря говорит.
Ola-la-13

И это правильно. Поэтому со всеми, кто тебе завидует бороться бесполезно. Надо постараться эту зависть нейтрализовать. Постараюсь объяснить это на примере.

В том же садике на кухне работала повариха. Чуть меня помоложе. Простая как здрасти. Отпахала в этом садике на этой кухне с 18 лет. Муж ее бросил, алименты платил со скандалами. Двое детей, котрых поднимать было надо и себя содержать и квартиру. И тут я пришла. Старше нее, выгляжу как девчонка, а по сравнению с ней вообще и говорить не стоит(я же как она с 18 лет на тяжелой работе не пахала и детей не содержала), да еще и замужем, да еще и удачно. А еще с двумя образованиями и зарплату получаю выше, чем она. И вот скажи, за что этой вымотанной и усталой женщине меня любить? Понимаешь, объяснять ей, что я не виновата, что у нее так жизнь сложилась и что надо было головой думать и не замуж бежать за первого встречного, а идти учиться, соверешенно бесполезно. Рассказывать ей, что я приехав в эту страну, где для меня все новое тоже вкалывала и училась и в отличие от нее на незнакомом языке, а спрашивали с меня также как со всех тоже бесполезно. То же самое и мужа касается. Можно подумать, что я его в магазине выбирала, а ей не хватило. И что мне с ней воевать надо было? Зачем мне это? С детьми работать особо не расслабишься, а тут еще с ней воевать...Я покоя хочу. А потом, если честно, я когда видела как она на этой кухне пашет, а потом бежит чужие квартиры убирать, чтобы лишнюю копейку заработать и выжить, потому что счета оплачивать надо, за школу для детей платить, кушать что-то и т.д., так мне ее ужасно жалко было.
Я помню она мне как-то вроде в шутку сказала:"И как тебе такой ненормальной и шебутной такой потрясающий мужик достался? С тобой жить, ведь застрелиться легче!" Ну и что мне ей сказать было? Что она дура? Я отшутилась конечно и сказала, что пойди с ним эту тему обсуди, может он тебя послушает. На эту фразу обидиться можно, а если разобраться, то можно почувствовать, как хреново человеку и как ему тепла и ласки не хватает при этой пахоте.
Так я ей стала дарить зарплату большую, а потом я увидела, что она руководить любит, так должность руководящую, отдых, мужика нормального. Мысленно все. Вот ты не поверишь, через пару месяцев, она готова была любого за меня порвать вплоть до начальницы. А ведь могла бы с ней и конфликтовать. А заодно и со всем коллективом. Потому что она на этом месте с 18 лет работает и ее все знают. А я новенькая и еще и чужая. А конфликт на нет сошел даже и не начавшись.

А потом еще несколько правил есть. Вот скажем работаешь ты в коллективе, где все разведены, а ты замужем. так поменьше рассказывай о том, чего они лишены. Про семейные посиделки, о том какой муж замечательный. Они это сами знают и чувствуют, так не надо гусей дразнить.

Мы, например, практически каждый год заграницу ездим, а кто-то себе этого позволить не может. Так вот я на вопросы как было, всегда отвечало очень односложно, типа отдыхать не работать. А поговорить о том, как тебе классно было всегда есть с кем. Ну скажи, разве человек не будет завидовать, если он каждую копейку считает, а ты заграницу мотаешься и объяснять ему, что ты тоже вкалываешь смысла никакого нет. Он себя жалеет и это соверешенно нормально.

Поэтому зависть надо нейтрализовывать, разбираясь в ее причинах. ИМХО.
Может кто-то считает, что если тебе завидуют, то надо бороться и идти как Матросов на амбразуру, а я так не думаю. На работу надо идти, чтобы удовольствие получать работая, а не воевать. И домой возвращаться в хорошем настроении без дум, что какая-то падла тебе то сказала, а ты ей то ответила.

Черные глаза , спасибо за добрые слова. Ко мне это все с опытом пришло. В молодости я тоже с ветряными мельницами боролась, пока не поняла, что есть и другие пути. И на ты уже пора переходить давным-давно.

рыбка Пиранья

Угу. Тем более, поводов спорных особо не неблюдается

ППКС! Одна "паршивая овца" способна разложить даже довольно морально устойчивый коллектив.

рыбка Пиранья

Fuck_them_all , знаешь, мне на одном форуме девчонка одна сказал6"Как же это так получается, что ты говоришь тоже, что и я, но мне постоянно кажется, что ты со мной споришь?!"

Черные глаза

рыбка Пиранья Не могу не посоветоваться с тобой . Есть одна подруга. Вышла замуж за мужика с деньгами, но паршивым характером. А мы за мальчиков ровесников. Считаетсебя очень привлекательной, но не состоялась профессионально. И тут наступает момент. Мой муж начинает зарабатывать, и не хуже ее мужа. Только при этом он молодой, интересный и т.д. Я сама сделала серьезную карьеру. Родила хорошего ребенка. А ее муж начал серьезно попивать. И вот нам уже и нечему завидовать. Теперь она регулярно достает меня по телефону разными рахговорами. Какие крутые врачи у ее сына, как они круто съездили отдохнуть, как у друзей в загородном доме зависали с шашлыками. Это при том, что у меня тоже весь этот набор есть. И вот слушаю я ее, а уши у меня вянут. Начинает меня все это раздражать. Охота послать куду подальше. Но мы с ней когда-то тесно дружили. Куда делась, та моя подруга, и подруга ли была? как я понимаю, ей надо было ощущать себя обязательно на голову выше например меня. А я предпочитаю общение на равных. И как теперь себя вести с ней если она очередной разговор заведет.

Я пытаюсь как можно меньше общаться. если приходится, то исключительно по работе, а необходимость в личной жизни общаться с неприятными товарищами отпадает, либо даю понять, что я особо не заинтересована, либо само общение со времен пропадает.Я, честно говоря, сама шокирована своей реакцией - меня трясет от этого человека. Я, вообще, всегда изначально отношусь к людям с симпатией. Чтобы не понравиться мне, человек должен хамить, плохо отзываться о людях, доставлять другим неприятности - то есть у меня всегда должна быть причина на антипатию. Это едва ли не первый случай, когда человек не понравился мне с первого взгляда!

Меня еще выводит из себя то, что у него практически нет работы. В то время как я пашу, как папа Карло, он весь день торчит напротив и читает газеты, разгадывает кроссворды или занимается немецким языком - для себя!
Когда же работа появляется, то он сначала задает мне триста вопросов, никогда не хочет брать на себя ни за что ответственность (даже если она мизерная) - так что в итоге я уже думаю, а не проще ли мне самой все сделать.

Он весьма обходительный, тихий, незаметный человек. К тому же, он намного старше меня (и старше моих родителей).

Поскольку эта проблема нерешаема (мне с ним работать и сидеть в одном помещении всегда), я пытаюсь как-то держать дистанцию. В идеале, стараюсь свести наше общение к "здравствуйте" и "до свидания".

Больше всего в этой ситуации меня удивляет моя собственная реакция.

рыбка Пиранья

Лейт ! Я думаю, что любого будет раздражать, если он будет пахать как папа Карло, а напротив него, как ты написала, будет

А он не знает, потому что он новенький или это касается чисто профессиональной сферы?
Лейт , ну поскольку вам вместе работать, то тебе надо как-то с этим разбираться. Не ради завхоза, а ради себя. Человек должен с удовольствием идти на работу и с удовольствием возвращаться в семью домой. А какое ты будешь получать удовольтвие от работы, если напротив будет сидеть человек, который тебя раздражает? Может мы тут вместе что-нибудь придумаем, если хочешь?

Лейт
Может быть Вы просто ему симпатичны? Вот он и ищет любой повод, чтобы пообщаться

QUOTE

три раза перезвонит и переспросит

Когда у меня много работы, а меня постоянно дергают, я вежливо прошу поискать помощи в другом месте. А так, Вы ему постоянно помогаете, как я поняла... Вот он и бежит с малейшими вопросами. А вопросов много, поскольку человек новый. К тому же уже не молод и держится за работу, боится, что что-нибудь сделает не так, и вместо него найдут молодого специалиста, благо у нас в стране много безработной молодежи.
Интуитивную реакцию можно списать на его неуверенность (по работе), которая была видна сразу.
Не знаю почему, но я всегда прислушиваюсь к своей интуиции, и к тому, что она мне подсказывает насчет того или иного человека. Пока еще не ошибалась.

сократить общение до минимума
если это конечно возможно